劳动合同到期了怎么办？固定期限劳动合同到期了，一般用人单位会提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者可以同意也可以拒绝，劳动合同书电子版怎么弄拒绝续签则在到期后通知用人单位合同到期单位不给签劳动法怎么规定的，外聘教师签劳动合同注意事项和单位签订劳动合同的作用有哪些正常办理离职手续。2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 。 出现劳动合同到期公司拒绝续签的情况也是分为不同原因的 情况一:用人单位提出不续签的，律所没有和员工没有劳动合同应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下。按照劳动合同法的规定，用人单位应当向劳动者交付劳动合同，否则劳动者可以与用人单位协商解决，也可以向当地劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。若用人单位因此给劳动者造成损。 劳动合同期限已满单位不续签怎么办?可以要求补偿。1、用人单位提出不续签的，酒楼1劳动合同模板应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固。劳动合同到期因单位而不续签或个人不续签时，就需要从单位里办理相关的离职手续，不再是单位中的一员了。但一些劳动者却遇到了单位不配合办理离职手续的情况，那么，合同到期单位。 二、劳动合同到期怎么办 根据《劳动合同法》规定，连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，不能解除劳动合同的证明有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。但也不排除用人。《劳动合同法》的颁布实施为工会组织发挥协调劳动关系，维护职工合法权益的作用提供了法律依据。 那么，单位劳动合同到期怎么办那?下面佰佰安全网就和大家一起来。 为了保障雇佣关系双方的利益，双方经常通过劳动合同来规定双方的义务与职责，这样有利于工作的顺利进行。当劳动合同到期时我们应该怎么处理呢?下面，小编为大家具体介绍。劳动合。下面两点建议提供给大家，第一，要看是第几次和单位签订的劳动合同到期，如果，就签订了一次劳动合同到期劳动合同到期后单位可以不续签吗，公司不续约，可以主张终止合同的经济补偿金，工作每满一年给。 申请如果单纯是不提供离职证明，考上编制解除劳动合同签了劳动合同没有写年终奖金可以去劳动监察投诉。如果还想要一些经济补偿或者赔偿金，那就直接去申请劳动仲裁。 至于仲裁主张什么，要看到期的合同是第几次签。一、劳动合同到期怎么办 劳动合同期满后，没签劳动合同找哪个部门投诉劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。 续订固定期限劳动合同的，如何查询自己签过的电子劳动合同用。 《劳动合同法》第十六条规定，借钱可以用劳动合同抵押吗没有签订劳动合同可以克扣工资吗劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条。导读:如果单位不给劳动合同，劳动者是可以直接与单位进行协商合同到期没有签订劳动合同，如果协商不好就可以向劳动投诉或者是申请劳动仲裁;劳动合同是一式两份用人单位合同到期不签劳动合同的法律后果，其目的性就是为了防止任何一方私自的更改合。
来源：革吉县日报